面接現場の真実
私がマイクロソフトでの採用経験を元に、
面接対策方法をご紹介しているのはなぜでしょうか。
それは、就職活動において問題の本質がわからず、同じ間違いを
繰り返して、泥沼から抜け出せない人がたくさんいるからです。
私は人事として、面接をしているときに、
歯がゆい思いをたくさんしてきました。
不採用の方には全て不採用の通知を送るのですが、
不採用の理由をお伝えすることはありません。
正直にお伝えすると自社の印象が悪くなる可能性があるので、
人材紹介会社経由での応募であっても、不採用の理由は、
なるべく当たり障りのないことをお話していました。
他の多くの企業でも同様に、不採用理由を細かく伝えることはしていません。
でも、それでは候補者のためにはならないのです。
「あと、ほんのちょっと、この部分を変えるだけで採用になっていたのに・・・」
このように面接官の判断基準や常識を少しでも知っていれば、
採用になったであろう例はたくさん思い出せます。
ですから、私は今回の無料小冊子を通じて、
採用現場の真実をお伝えしたいのです。
どれだけあがいても泥沼から抜け出せない人に、
状況の打開策をお伝えしたいのです。
私が作成した『面接対策マニュアル』の小冊子は
無料だからといって、手抜きは一切ありません。
その無料小冊子では40ページ以上にわたり、
面接の心構えから、具体的なテクニックや、面接の頻出質問など、
面接現場の真実について解説しています。
私がマイクロソフトでの採用経験を元にして作成した、
この無料小冊子を読むことで、あなたの面接対策は万全になるでしょう。
実際に、この無料小冊子を読んで内定を取った方が多数いらっしゃいます。
『面接対策マニュアル』の無料小冊子を受け取りたい場合、面接対策方法をご紹介しているのはなぜでしょうか。
それは、就職活動において問題の本質がわからず、同じ間違いを
繰り返して、泥沼から抜け出せない人がたくさんいるからです。
私は人事として、面接をしているときに、
歯がゆい思いをたくさんしてきました。
不採用の方には全て不採用の通知を送るのですが、
不採用の理由をお伝えすることはありません。
正直にお伝えすると自社の印象が悪くなる可能性があるので、
人材紹介会社経由での応募であっても、不採用の理由は、
なるべく当たり障りのないことをお話していました。
他の多くの企業でも同様に、不採用理由を細かく伝えることはしていません。
でも、それでは候補者のためにはならないのです。
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このように面接官の判断基準や常識を少しでも知っていれば、
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