面接対策マニュアル

新卒採用における面接では、主に学生時代で最も大変だった経験について聞かれるでしょう。


人によって話す内容は様々です。
サークル活動、アルバイト、勉強内容、ボランティア、留学、旅行などネタはたくさんあります。


その中で最も大変であり、かつ、やりがいや充実感につながる経験について話しましょう。



中途採用では、これまでの職歴の中から最も大変だった経験について聞かれます。


応募先の募集内容に関係する経験の中で、苦労しながらも工夫を重ね、何らかの成果を出したことについて話すとよいでしょう。



これを面接官が聞く目的は何だと思いますか。



人は苦境の中でこそ、本当の自分をさらけ出すからです。
そうした困難な状況で何をしたか、どのように工夫を重ねたかで、
その人の真価が試されます。


面接官は候補者の飾りを何とか取り外そうとします。
この質問の回答から、候補者の強みや弱みが見えてきます。


この質問への回答に対して、面接官は更に「なぜその時その行動をとったの？」「どうしてそのような判断をしたの？」と深く突っ込んで聞いてきます。


したがって、困難な状況に対する自分の行動基準や考え方をあらかじめ整理しておきましょう。そうすることで、理論的に分かりやすく相手に伝えることができますよ。