面接対策マニュアル

面接においては、自分のニーズと企業側のニーズを
両方とも満たすことが重要です。


面接のマニュアルを読むことは重要ですが、
それと同じくらい採用担当者の気持ちを
知ることが重要です。


採用担当者は何を考え、人を採用しているのだと
思いますか。


採用担当者の苦悩や願いについて考えたことは
ありますか。


知り合いに採用担当者がいれば直接話を
聞くのがよいですが、そうでないのならば、
採用担当者向けの本を読みましょう。


採用担当者向けの本を読んでいる人は
意外と少ないので、読んでいると有利になります。



お勧め本は以下の通りです。


瞬時に「できる人」を見抜く面接ポイント―伝説の人事部長が教える
面接官が観るべきポイントを理解することができます。
応募者がアピールすべきポイントの理解につながります。


採用の極意―「良い人材」がたくさん応募し、企業の業績が伸びる
採用担当者の苦悩・考え方について理解できます。
応募者が読むことで、採用担当者も同じ人間なのだと
知ることができ、余裕が生まれます。


ビル・ゲイツの面接試験―富士山をどう動かしますか?
戦略系コンサルティング会社等でよく用いられる
論理パズルの設問と回答例が豊富に記述されています。
コンサル志望の方にとっては必読書です。


ぜひ採用担当者の視点で面接を受けてみてください。
より安心して面接を受けることができるようになりますよ。