面接対策マニュアル

今後のキャリアプランについての質問は
よく聞かれます。


例えば次のように質問されます。


「あなたの今後のキャリアプランを教えてください。
　たとえば、3年後、5年後どのようになっていたいですか。」


さて、面接官はなぜこのような事を
聞くのだと思いますか。


実はキャリアプランが明確に定まっていて、
それが応募ポジションと合致している人は
モチベーション高く仕事をすると判断されます。


そういった応募者は入社後、仕事上で多少理不尽な
事があったとしても、意欲高く主体的に仕事を
するでしょう。


なぜなら、仕事が自分のキャリアにとってどのように
プラスとなっているかを具体的に把握しているからです。


一方、
キャリアプランと応募ポジションが合致していければ、
そもそもなぜ応募してきたのかがわかりません。


いくら志望動機を雄弁に語れたとしても、
それが自分のキャリアとどう結びついているかを
明確に語れなければ、説得力がありません。


まずは自分のキャリアプランについて真剣に考えましょう。
そして、受験企業ごとに、より詳細に応募ポジションと
キャリアがどう結びついているのかを前もって整理
しておきましょう。


そうすることによって、面接でうまくやれることは
もちろん、その仕事が自分に合っているのかもわかります。