面接対策マニュアル

面接通知は、求人情報を紹介してもらった知人や、人材紹介会社、ハローワーク、または応募先企業から直接電話、メール、手紙などで届きます。


面接の通知を受けた場合は、以下の点に留意しましょう。


●連絡をくれた担当者には丁重に接します。その方の名前を聞いておきましょう。電話は相手が切るのを確認してから切ります。


●次のことを確認しましょう。

＜必須＞

・面接日時はいつか

・所要時間はどのくらいか

・何処に誰宛に訪ねればよいのか


＜尚可＞

・誰と面接を行うことになるのか（所属部門、役職、人数）

・どのような形で行うのか（筆記試験・面談・グループ面談・グループ討論等）

・筆記用具以外に持っていくものはあるか


＜尚可＞の情報があらかじめわかっていれば、
面接の対策を立てやすくなります。


最近は人材紹介会社を通じて応募する場合も多いですが、
その場合は、直接応募よりも詳しい情報を得られる可能性が
高くなると思います。


直接応募の際には、＜尚可＞の項目について
あまりしつこく詳細に尋ねるのは
避けたほうがよいでしょう。