面接対策マニュアル

面接を乗り越え、内定を取得する為には、面接のスキルを身につけておく必要があります。


まずは面接の目的を理解し、成功するための準備を十分に行いまし
ょう。


面接とは求職者と雇用する企業が会うことにより、お互いに条件を満たすかどうかを判断する就職決定への重要な最終過程です。


求職者と企業は対等の立場である
と意識しておくことが重要です。そうすることにより、
心の余裕を持つことができます。


応募者と採用する企業が面接で達成したい目的はそれぞれ異なります。


＜応募者側の目的＞

その企業で働くことが自分自身のキャリアとどう結びつくのかを明確にすること。具体的には、以下の3つです。

(1) 職務内容についての確認

(2) 企業イメージ、将来展望、社風、社長（または上司）の考えや人柄を知る

(3) 企業の立地や通勤時間の把握 給与、休日、勤務時間等の確認


＜企業側の目的＞

応募書類だけでは分からない部分について確認すること。
具体的には、以下の4つです。

(1) スキルの確認（職務遂行可能な能力、経験、実績及び資格のある人か）

(2) 協調性の確認（会社に適応できるかどうか）

(3) 仕事をする意思、意欲があるか(モチベーション)

(4) 人柄や価値観（性格だけでなく、働く目的、趣味、キャリアプラン等）


面接を受ける際には、自分の目的と企業側の目的とを
両方満足させることを心がけるとよいでしょう。